一位神学院教授问一位神学生:
“你为什么来读神学?”
神学生回答:
“我也不清楚,是牧师叫我来的,所以我就来咯。”
听到这样一个回答,同一宗派的另一位神学生感到惊讶和尴尬,心想:
“一个人进入神学院受装备,预备全职服事,怎么可以连自己为什么来都不知道呢?”
试想,一个连自己为什么接受神学装备、为什么回应侍奉呼召都不清楚的人,将来又如何带领教会?
如何牧养上帝托付的羊群?如何成为羊群的榜样?又如果在讲台上传讲自己清楚明白、深信并愿意付代价的信息呢?
读神学、进入全职服事,不是因别人叫我们去就去,也不是为了寻找一份工作。乃是清楚明白上帝的呼召,并甘心回应祂的托付。
今天我们从保罗的生命来看,一个真正蒙召的工人,应当有怎样的侍奉心态。
1)不是为了工价
“不是因为贪财,乃是出于乐意。”(彼得前书5:2)
成为教会同工,可能有稳定的服事岗位和薪金;读完神学,也可能成为牧者,拥有领袖身份。
如果一个人进入服事只是为了工作、地位或人的尊重,就失去了侍奉真正的意义。
全职侍奉不是一份职业,而是上帝托付的使命。保罗说:
“我传福音原没有可夸的,因为我是不得已的。若不传福音,我便有祸了。”(哥林多前书9:16)
保罗不是为个人利益,也不是因为人的要求才传福音,而是因为主已经把传福音的使命托付给他。
他又说:
“我若甘心作这事,就有赏赐。若不甘心,责任却已经托付我了。”(哥林多前书9:17)
这里不是说保罗不甘心服事,而是说明,他知道自己领受了上帝神圣的托付。
耶稣的十二门徒,大多来自普通百姓,有渔夫、有税吏,没有显赫的背景和社会地位。
因为耶稣,他们生命被改变,成为不平凡的福音使者。
保罗蒙主呼召以前,已非泛泛之辈。他出身名门、学识渊博,受教于著名律法教师迦玛列门下,是法利赛人中的精英,也是罗马公民。
在人看来,他拥有令人羡慕的身份、地位和前途。但是,当他遇见耶稣,他甘愿放下一切,为福音而活。他说:
“只是我先前以为与我有益的,我现在因基督都当作有损的。”(腓立比书3:7)
哥林多前书9章中,保罗清楚指出,传福音的人有靠福音养生的权利。
然而,为了福音,他没有坚持自己的权利。
由于哥林多教会仍然幼嫩,为免他们误解自己的动机,也免得福音受拦阻,保罗没有接受他们的供养;
但他却乐意接受腓立比教会的资助,支持他和同工继续传扬福音。
他亲手制造帐棚维持生活,甘愿放下自己作为使徒本可享有的权利和自由。
一个人背景如何,普通或优秀,都不是上帝用他的关键。
重要的是,是否以正确的动机回应上帝的呼召,主必愿意大大使用那真心侍奉他的人。
真正的神仆,不是因有利益才服事,而是因为爱主,知道自己领受了主的托付,所以甘心献上自己。
2)不是为了辖制
“也不是辖制所托付你们的,乃是作群羊的榜样。”(彼得前书5:3)
牧者是属灵领袖,因着上帝的托付,拥有属灵权柄。然而,这权柄不是用来辖制人,而是为了服事人、建立人。
耶稣说:
“你们中间谁愿为大,就必作你们的用人。”(马太福音20:26)
在世界的观念里,领袖代表地位、影响力和权力;但在上帝的国度里,真正的领袖,是愿意谦卑服事的人。
保罗虽然是使徒,拥有崇高的属灵身份,却没有利用自己的身份要求别人服从自己。
他说:
“我虽是自由的,无人辖管。然而我甘心作了众人的仆人,为要多得人。”(哥林多前书9:19)
保罗明白,真正的属灵领袖,不是要求别人服事自己,而是愿意成为别人的仆人,以德服人。
为了福音,他愿意放下自己;为了得着人,他愿意服事别人。正如他说:
“向什么样的人,我就作什么样的人,无论如何,总要救些人。”(哥林多前书9:22)
今天,教会领袖同样面对权力的试探。
我们是否越来越看重自己的职位、影响力和人的尊重?
是否更在意别人听从自己的意见、凡事都要经过自己的许可,而不是为了帮助人更认识基督、建立基督的教会?
真正的属灵领袖,不是利用身份要求别人服从自己,而是为了别人的属灵益处,甘愿放下自己,成为众人的榜样。
有位传道,好不容易,把一群教会以外的孩子带到教会。
然而,主任牧师看到这些孩子时,却不满,说:
“为什么这些孩子不懂礼貌,连牧师都不会叫?”
传道感到错愕和难过,她实在不明白:
“这些孩子从小没有接触教会,对牧师这个身份并没有太多概念,为什么牧师不能主动向他们问候、关心他们呢?”
牧者在意自己的身份,要求他人尊重,连身段都不愿意放下,怎么说爱羊群,愿意为羊群放下自己的权益。
属灵领袖,不是等人尊重自己,才愿意接近人。而是因为爱,去把人带到耶稣跟前,况且这些孩子已经进到教会。
耶稣已做了榜样,祂来到世上不是接受人的服事,乃是服事人,并且舍命作多人的赎价。
耶稣进前来,对他们说:
“..........所以你们要去,使万民作我的门徒,奉父子圣灵的名,给他们施洗。 凡我所吩咐你们的,都教训他们遵守,.....。” (马太福音28:18-20 )
是作主耶稣的门徒,不是任何人的门徒!
因此,教会的一切侍奉、讲道、牧养和活动,都只有一个目标——
带领人认识耶稣、跟随耶稣,而不是跟随某一位牧者、某一个领袖,或某一个教会。
上帝拣选的牧者,不是建立自己的地位和教会,也不是辖制羊群,而是牧养、保护、建立祂所托付的群羊。
因此,教会制度也不是为了辖制人,而是为了帮助教会更有秩序成全事工、完成福音使命。
制度是工具,不是目的;人是活的,福音使命才是目的。为了福音的缘故,制度可以调整,但使命不能失去。
3)为福音的缘故
什么是福音?
保罗说:
“基督照圣经所说,为我们的罪死了,而且埋葬了;又照圣经所说,第三天复活了。”(哥林多前书15:3-4)
福音就是上帝给人的好消息:
人因罪与上帝隔绝,但耶稣爱我们,为我们的罪死在十字架上,为我们付上赎价;
第三天,祂从死里复活,使信靠祂的人罪得赦免,得着永生。
耶稣亲自应许:
“我实实在在地告诉你们,信我的人有永生。”(约翰福音6:47)
保罗明白福音的大能,所以他说:
“我不以福音为耻;这福音本是上帝的大能,要救一切相信的。”(罗马书1:16)
福音改变了保罗的一生,也成为他一生追求的目标。因此,他说:
“凡我所行的,都是为福音的缘故,为要与人同得这福音的好处。”(哥林多前书9:23)
为了让更多人认识基督,保罗放下自己的身份、权利、舒适和自由,甚至献上生命。
对保罗来说,“为福音的缘故”不是一句口号,而是以真实行动去实践的。
牧者若只看重自己的身份和权柄,却没有耶稣和保罗谦卑服事的生命,教会就容易越来越强调人的地位和身份;
然而,缺少耶稣基督的爱与牺牲,又怎能活出福音的本质?
教会若只追求形式,把活动当作目标,却忽略人真实需要,再多活动也不过是热闹一场。
因为福音和生命成长,才是侍奉真正的目的。
教会的价值,不在于人的地位和排场,在于基督的生命;不在于外在有多热闹,在于生命是否被福音改变。
侍奉不是想着我得着什么,乃是问自己:
“为了让更多人认识耶稣,我可以献上什么?”
全职侍奉,纯粹为了福音的缘故。
结语
今天,我们需是否再次省察己心:
我们进入全职侍奉,是因为爱主、回应上帝的呼召吗?
还是因为能够带来身份、地位或人的肯定?
或因为觉得是一条比较稳定的人生道路?
当服事有压力、没有掌声、面对困难时,是否仍然忠心?
真正的神仆,不是因为有利益才服事,也不是因待遇好才坚持,而是因为爱主,清楚知道自己领受了上帝的托付。
真正爱耶稣的人,也会爱主所爱的灵魂。
保罗的生命见证他侍奉的目的:
不是为了工价和利益,乃是出于爱主;
不是为了权力和地位,乃是成为榜样;
不是为了自己,乃是为了福音的缘故。
愿我们不只是享受福音好处的人,也成为传扬福音的人。
保罗全职服事主,不是为了个人利益,而是为了一个永恒的目标——福音!
凡我所行的,都是为福音的缘故,为要与人同得这福音的好处。(哥林多前书9:23)
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